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详细内容

笑傲职场

一、课程简介 

本课程中我们将遵循史蒂芬•柯维博士的七个习惯经典理论,培养和塑造员工良好的职业心态和职业行为。 课程使用案例解读和沙盘竞争的新颖模式,让学员在现实的案例讨论和选择中体会新的思维方式,从而改变自己的行为方式和习惯。 

态度类的课程效果的检验是看培训结束后,员工工作行为的改变,与其说是改变,不如说当同样场景出现的时候,员工会不会做出不同的行为选择、容忍、接受或转换……这是态度类培训的效果,当然选择最后的结果是学员有了不同以往的判断,会做出更有利于组织和个人的行为。课程中不但将这些态度潜移默化的传递,而且还能够让员工朝着好的方向改变。 

技能类的课程培训效果的检验是实践、操作、重复、分辨,更高的要求是知道流程、明确方法,甚至知道如何做的更好。 

本课程30% 态度,30% 是知识,40% 是技能。 

二、课程特点 

本课程再次深刻解读管理学大师史蒂芬••柯维的经典著作《高效能人士的七个习惯》中的理论模型,使职场人能够由内而外的从自身习惯改变和养成做起,进而更好的解决工作生活中的低效能问题。课程不再沿用传统授教式的讲解简单的互动方式,而是使用案例解读和管理沙盘的新颖模式,每个从工作中选取的经典场景案例会有多个选择应对方法,通过与评判标准的比对,按照选择的结果取得相应积分步数,或者通过一个体验游戏,在竞争和合作中解决团队现实问题,在沙盘中体现结果,让学员在现实的案例讨论和游戏体验中体会新的思维方式,用七个习惯雕刻出高效的七种思维原则,从而改变自己的行为方式和习惯,让每个职场人能笑傲职场,取得个人的成功进而帮助组织的成功。 

三、课程目标 

● 帮助学员从知识、技能和态度三方面去改变自我; 

● 建立积极向上的职业心态; 

● 学习自我职业目标制定和职涯规划; 

● 时间管理提升工作生活效率; 

● 如何实现跨部门和与他人的畅通协作; 

● 提升个人沟通技能改善职场人际; 

● 再次认知团队实质并锻炼创新思维; 

● 养成持续学习的习惯。 

四、课程设置 

● 课程对象:企业员工 

● 课程人数:20-50人 

● 课程时间:2-3天


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