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芜湖拓展训练小小说

为了增强单位中层以上干部的团队意识、协作意识、责任意识、担当意识,打造作风过硬、能力够强的干部队伍,局里经过研究,决定开展一次为期一周的拓展训练。

在选择芜湖拓展训练地点时,有人提出到山区,越贫穷越好;有人提出到4A级及以上的风景区,一边享受风景,一边进行拓展训练,一举两得;有人提出到红色教育基地,一边接受红色教育,一边进行拓展训练,也是一举两得;还有人提出到海边去,一边享受畅游大海的乐趣,一边进行拓展训练,岂不更妙?最后综合大家的意见,决定到离海边较近的里面有红色教育基地的5A级风景区去进行拓展训练。

接下来的事情,就是联系开办拓展训练营的公司。几个副局长都说自己朋友的公司办得好,局长说他也有个朋友的公司办得也不错。大家把自己朋友的公司的情况分别作了介绍,七家公司,到底联系哪一家,达不成一致意见。每个人都说自己朋友的那家公司最好。一时决定不下来,局长说大家再分别去考察一下自己朋友的公司,看看他们能给哪些优惠,我们选择优惠最多的公司。在副局长们考察自己朋友的公司的时候,局长暗地里跟每一个副局长分别进行了私下谈话。副局长们考察结束后,一致认为还是局长的朋友的那家公司最好。

公司把拓展训练营的训练项目安排送到单位,让各位领导看看是否满意。大家一看,一星期的时间,训练项目安排得满满的。有体能训练,有管理能力培训,有领导力培训,有红色教育参观学习,有团队合作项目等。每次训练或学习结束后,还安排有交流与研讨。只有一个下午安排的是自由活动,大家可以到海边玩玩,放松一下。有两个副局长提出,看看他们几个人的身材,军训式的体能训练怎么能坚持下来呢?局长看看他们发福的身体,又看看自己,点点头,说那就调整一下体能训练项目。又有一个副局长提出,他们都是多年的领导了,管理能力、领导力都很高,再坐在教室里听讲座还有什么意思?局长也是从基层一步步干上来的,也有多年的管理、领导经验,对自己的领导和管理能力还是非常自信的。因此,他同意把领导力和管理能力培训项目也调整一下。大家你一言我一语对其他项目也提出了不同的意见。经过认真讨论,一致同意将所有项目都与登山和游泳两项体能训练同时进行。前五天在山上进行拓展训练。每天进行一个景点,体能训练就是登山。二十多个人分成六个小分队,每个副局长负责一个小分队,局长负责总协调,小分队的每个成员也都有具体的任务,比如有负责查人数的,有负责喊口号的,有负责集合的,大家各司其职,这是对领导力和管理能力的培训。登山过程中,安排导游给讲革命故事,接受红色教育。登山过程中,各个小分队进行比赛,先登上山顶的获胜,吃饭时多奖励两瓶白酒,为了获胜,小分队的成员就要精诚团结、齐心协力,这样可以训练大家的团队精神和合作精神。最后两天的拓展训练在海边。与登山一样,在进行体能训练——游泳过程中,贯穿其他项目的训练。学习心得体会的交流与探讨就放在晚上吃饭的时候进行,大家边吃边喝边畅所欲言,深刻讨论,广泛交流,以加深对拓展训练的感受,保证训练效果,这也可以充分利用时间。调整后的训练方案得到全体干部的一致赞同。

一辆大巴把单位中层以上二十多位领导送到了海边的5A级风景区。一星期的拓展训练,严格按照计划有条不紊地进行。在各位领导看来,七天的时间过得很充实,但也过得太快了,他们感觉这七天还不如平时上班时的七个小时的时间长呢。也有几个主任暗自叫苦,觉得这七天比七个月还长,因为每天训练时,他们要时刻想着照顾正副局长们。不过,在讨论交流的时候,大家都表现得很兴奋,都说收获满满,不虚此行,希望今后这样的拓展训练多多开展。


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